Volta Redonda promove incentivo a mercado de trabalho formado por pessoas com deficiência

Empresários que receberam certificado adquiriram produtos produzidos por deficientes

A Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPD) incentiva o mercado de trabalho formado por seu público-alvo em Volta Redonda. Neste 21 de setembro, Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, o titular da Pasta, Washington Uchôa, celebrou a participação de empresários na compra de produtos produzidos por deficientes. Como forma de incentivar e reconhecer, a SMPD tem entregado certificados de "Empresa Amiga da Inclusão" e dado apoio na divulgação das marcas parceiras.

Até o momento, sete empresas foram credenciadas a receber o certificado, mas o secretário espera que a ação ajude outras a se sensibilizar nesta causa.

"Acredito que quando se ajuda, você é ajudado. Também temos o prefeito Neto divulgando sempre as marcas das empresas aonde vai. Sem dúvidas, é um ganho muito grande perante as pessoas", afirmou Uchôa, acrescentando: "Temos mais dois certificados para entregar, sendo que um deles é para um rapaz que tem uma loja de estampas de camisas e ele aprendeu esta profissão na Fundação Beatriz Gama (FBG). Quando soube do projeto, ele disse: 'Fui ajudado, agora eu quero ajudar alguém'".

A empresa que quiser fazer parte da ação e receber o título de "Empresa Amiga da Inclusão" pode entrar em contato pelo telefone (24) 3339-9031 ou através do e-mail (smpd@voltaredonda.rj.gov.br).

Lei que amplia a inserção e manutenção das mulheres no mercado de trabalho é publicada

Normativo também traz medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e incentivo ao microcrédito

Foi publicada, nesta quinta-feira (22), a Lei nº 14.457, com medidas para aumentar a empregabilidade das mulheres e sua manutenção no mercado de trabalho, além de oferecer condições diferenciadas para elas no acesso ao Programa de Simplificação do Microcrédito Digital para Empreendedores (SIM Digital). O ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, participou da cerimônia de assinatura do ato no Palácio da Alvorada, ontem (21). A Lei é resultado da conversão da Medida Provisória nº 1.116 deste ano.

Entre os dispositivos previstos na nova legislação está o que prevê que mulheres com filhos de até seis anos terão prioridade no teletrabalho ou a flexibilização da jornada mediante acordo com a empresa; a possibilidade de compartilhamento da licença maternidade entre homens e mulheres – o que permite o cuidado e a criação de vínculos afetivos com seus filhos; a possibilidade de suspensão do contrato de trabalho para qualificação das mulheres em áreas estratégicas ou de menor participação feminina (cursos esses oferecidos pelo empregador, priorizando áreas como ciência, tecnologia, desenvolvimento e inovação).

Na solenidade de assinatura, o ministro ressaltou a importância da qualificação para que as mulheres venham a ocupar ainda mais cargos estratégicos nessas áreas. E destacou que a lei demonstra a preocupação da pasta em oferecer políticas direcionadas às mulheres. Oliveira enfatizou ainda que o normativo busca reconhecer o direito à igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho.

A Lei 14.457 também traz medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho, como por exemplo, a inclusão de regras de conduta e outras formas de violência nas normas internas da empresa e a fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias.

As mulheres também passam a ter acesso ao microcrédito com condições especiais por meio do SIM Digital. Serão duas linhas de crédito. Atualmente, há 14 milhões de Microempreendedores Individuais, dos quais 7 milhões são mulheres.

Uma forma de reconhecer as empresas que aplicarem as medidas propostas será por meio do selo Emprega + Mulher, que poderá ser utilizado para fins de divulgação da sua marca, produtos e serviços.