(Foto: Reprodução)
O quesito diversidade também não vai muito bem no Facebook, assim como ocorre no Google e no Yahoo. A rede social seguiu essas empresas e divulgou um relatório interno
que revela qual é a representatividade de mulheres e minorias em seu
quadro de funcionários, e os números decepcionam a própria companhia.
Em termos globais, as mulheres são apenas 31% dos
funcionários, taxa que cai a 15% quando se leva em conta cargos ligados
exclusivamente a áreas tecnológicas. Pior que isso, elas preenchem 23%
das posições de liderança e só alcançam igualidade em áreas não ligadas a
tecnologia, correspondendo a 47% do total.
Nos Estados Unidos, 57% dos empregados são brancos e outros
34%, asiáticos. Hispânicos, os que têm duas ou mais etnias e os negros
representam apenas 4%, 3% e 2%, respectivamente.
A disparidade está presente também nas posições de
liderança, preenchida quase que exclusivamente por brancos (74%) e
asiáticos (19%). Hispânicos são 4% e negros, 2%, sendo que só 1%
considera ter duas ou mais etnias.
"Como esses números mostram, nós temos mais trabalho pela
frente - muito mais", escreveu Maxine Williams, diretora global de
diversidade do Facebook. Ela reconheceu que, como a empresa deseja
conectar o mundo todo pela internet, é preciso trabalhar com pessoas que
reflitam diferentes comunidades e culturas. "Pesquisas também mostram
que equipes diversificadas resolvem problemas complexos mais
facilmente."
Apesar dos números, o Facebook é reconhecido como uma
empresa que trabalha em prol da diversidade, assim como Google e Yahoo,
que também divulgaram relatórios que contradizem essa imagem. A rede
social possui vários programas e iniciativas e espera melhorar o quadro
com o tempo.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Obrigado pela sua mensagem. Entre em contato com a nossa redação através do WhatsApp (24) 9 9914-5825