Mais de 50 jovens iniciam no Programa Porta de Entrada da ArcelorMittal Sul Fluminense

Ao todo, 61 jovens entre 18 e 21 anos ingressaram no Programa Porta de Entrada, um programa desenvolvido pela ArcelorMittal com foco na formação de jovens para o mercado de trabalho. Com duração de dois anos, o Porta de Entrada é voltado para o treinamento de aprendizes e funciona em parceria com o SENAI de Barra Mansa e Resende. A ArcelorMittal Sul Fluminense oferecerá qualificação profissional nas áreas de Operação Metalúrgica e Manutenção.

“Com a chegada do Porta de Entrada nas unidades da ArcelorMittal Sul Fluminense, abrimos oportunidades para que, além da qualificação, os jovens tenham acesso e conheçam de perto o processo de produção da nossa empresa. Hoje mesmo, dia 12 de junho, os jovens tiveram a oportunidade de visitar as unidades de Barra Mansa e Resende”, afirma Herik Marques, gerente de Recursos Humanos da ArcelorMittal Sul Fluminense.

Durante o curso, os aprendizes terão contato com conteúdos específicos ministrados no SENAI e de vivências práticas nos processos da empresa. No terceiro ano, de acordo com as avaliações ao longo dos dois primeiros anos e disponibilidade de vagas nas unidades Sul Fluminense, os alunos terão a oportunidade de integrar à equipe da ArcelorMittal como Operador Trainee.