Rádio Acesa FM VR: Juiz rejeita pedido de igualdade de remuneração da seleção feminina de futebol dos EUA

sábado, 2 de maio de 2020

Juiz rejeita pedido de igualdade de remuneração da seleção feminina de futebol dos EUA

A seleção nacional de futebol feminino dos EUA luta há meses para receber a mesma taxa de remuneração que os homens. Na sexta-feira, um juiz negou provimento ao pagamento igual, mas disse que outras alegações de discriminação podem ser julgadas.

O juiz distrital dos EUA R Gary Klausner disse que não permitiria que as alegações de pagamento igual fossem adiante porque a seleção nacional feminina "anteriormente rejeitou uma oferta a ser paga sob a mesma estrutura de pagamento para jogar" da seleção masculina. De acordo com a CBS Sports, a equipe feminina buscou US $66 milhões sob a Lei da Igualdade de Pagamento e o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964.

"O WNT estava disposto a renunciar a bônus mais altos por benefícios, como maior remuneração base e garantia de um número maior de jogadores contratados", escreveu ele na decisão de 32 páginas. "Consequentemente, os demandantes não podem agora considerar retroativamente seu CBA (acordo coletivo) pior do que o CBA do MNT (equipe nacional masculina) por referência ao que eles teriam feito se tivessem sido pagos sob a estrutura de termos de pagamento do MNT quando eles próprios rejeitou tal estrutura ".


As alegações da equipe de que a Federação de Futebol dos EUA os discriminou em relação ao dinheiro gasto em passagens aéreas comerciais, acomodações de hotel e serviços de apoio médico e de treinamento serão levadas a julgamento em tribunal federal em Los Angeles. O julgamento está marcado para 16 de junho, de acordo com a Associated Press.

Em comunicado à CBS News, o US Soccer disse que espera trabalhar com a Seleção Nacional Feminina "para traçar um caminho positivo para o crescimento do jogo, tanto aqui em casa quanto no mundo".

"O futebol dos EUA tem sido o líder mundial do jogo feminino dentro e fora do campo, e estamos comprometidos em continuar esse trabalho para garantir que nossa equipe nacional feminina continue sendo a melhor do mundo e estabeleça o padrão para o futebol feminino", disseram eles. .

O US Soccer argumentou em documentos judiciais que o time feminino dos EUA tinha menos responsabilidade do que o masculino, e que o futebol masculino exige mais habilidade. A equipe feminina conquistou quatro Copas do Mundo e quatro medalhas olímpicas. A equipe masculina também não venceu, de acordo com o site da seleção.

A federação argumentou que "a capacidade geral de jogar futebol exigida para competir na seleção nacional masculina é influenciada materialmente pelo nível de certos atributos físicos, como velocidade e força, necessários para o trabalho", de acordo com os documentos.

Eles também argumentaram que jogadores masculinos e femininos têm "empregos materialmente diferentes", já que a equipe masculina precisa lidar com torcedores mais hostis durante os jogos internacionais.

O ex-presidente de futebol dos EUA, Carlos Cordeiro, renunciou poucos dias após a apresentação dos documentos, dizendo que "não teve a oportunidade de revisar completamente o arquivo antes de ser submetido".

"Os argumentos e a linguagem contida nos arquivos legais desta semana causaram grande ofensa e dor, especialmente para as jogadoras da Seleção Nacional Feminina que merecem melhor. Foi inaceitável e indesculpável", disse Cordeiro.

Molly Levinson, porta-voz do USWNT, postou no Twitter que a equipe está "chocada e desapontada" com a decisão do juiz, mas não planeja desistir de receber salário igual.

"Estamos confiantes em nosso caso e firmes em nosso compromisso de garantir que meninas e mulheres não sejam menos valorizadas apenas por causa de seu sexo", ela twittou. "Aprendemos que existem enormes obstáculos à mudança; sabemos que é preciso coragem, coragem e perseverança para enfrentá-los".

Os jogadores do USWNT também responderam à decisão. A co-capitã e atacante Megan Rapinoe, que ajudou a liderar a luta da equipe, twittou: "Nunca pararemos de lutar pela IGUALDADE".

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