Sociedade Brasileira de Direito Médico e Bioética reforça a importância de ambientes laborais saudáveis e da valorização dos profissionais de saúde como pilares de uma assistência segura e sustentável
Celebrado em 5 de agosto, o Dia Nacional da Saúde homenageia o médico sanitarista Oswaldo Cruz, símbolo da luta contra epidemias no Brasil e referência histórica na consolidação de políticas públicas de saúde. A data é um convite à sociedade para refletir sobre qualidade de vida, prevenção de doenças e desafios enfrentados pelo sistema de saúde brasileiro.
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) avaliou como os brasileiros enxergam a qualidade de vida no país e a sua própria qualidade de vida. O resultado mostra que 47% dos entrevistados têm percepção regular da qualidade de vida, com base em questões sociais e regionais.
Já dados de 2024 do Instituto de Pesquisa DataSenado, em parceria com o gabinete da senadora Soraya Thronicke (Podemos/MS), revelam que para 48% dos brasileiros a qualidade de vida dos trabalhadores do país é regular. Dentre os que se posicionam nos extremos, 35% avaliam como ruim ou péssima e apenas 16% como boa ou ótima.
Para o presidente da Anadem (Sociedade Brasileira de Direito Médico e Bioética), Raul Canal, é papel do poder público e das instituições privadas assegurar infraestrutura adequada, programas de apoio psicológico e protocolos de segurança para os trabalhadores, entre outras ações. Em relação aos profissionais de saúde, ele também relembra que a rotina intensa, os riscos ocupacionais e a sobrecarga emocional a que estão expostos médicos, enfermeiros e demais profissionais da linha de frente têm impacto direto na assistência prestada.
“Garantir ambientes de trabalho saudáveis é tão essencial quanto garantir acesso a tratamentos à população. A saúde começa com condições dignas para quem cuida. Isso exige investimento, planejamento e respeito à segurança jurídica das relações profissionais”, afirmou o especialista em Direito Médico.
A Anadem promove o projeto Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para colaboradores internos, em que são oferecidas sessões de massoterapia, de terapia psicológica, de ginástica laboral e de consultas com nutricionista, além de eventos ao ar livre e palestras informativas.
“Projetos como esse aumentam a cooperação entre os colaboradores e os incentivam a cuidarem mais da saúde e promoverem mudanças de hábitos também em casa. Isso reflete em uma melhor postura no ambiente corporativo e gera desenvolvimentos pessoal e profissional”, completou.
Já dados de 2024 do Instituto de Pesquisa DataSenado, em parceria com o gabinete da senadora Soraya Thronicke (Podemos/MS), revelam que para 48% dos brasileiros a qualidade de vida dos trabalhadores do país é regular. Dentre os que se posicionam nos extremos, 35% avaliam como ruim ou péssima e apenas 16% como boa ou ótima.
Para o presidente da Anadem (Sociedade Brasileira de Direito Médico e Bioética), Raul Canal, é papel do poder público e das instituições privadas assegurar infraestrutura adequada, programas de apoio psicológico e protocolos de segurança para os trabalhadores, entre outras ações. Em relação aos profissionais de saúde, ele também relembra que a rotina intensa, os riscos ocupacionais e a sobrecarga emocional a que estão expostos médicos, enfermeiros e demais profissionais da linha de frente têm impacto direto na assistência prestada.
“Garantir ambientes de trabalho saudáveis é tão essencial quanto garantir acesso a tratamentos à população. A saúde começa com condições dignas para quem cuida. Isso exige investimento, planejamento e respeito à segurança jurídica das relações profissionais”, afirmou o especialista em Direito Médico.
A Anadem promove o projeto Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para colaboradores internos, em que são oferecidas sessões de massoterapia, de terapia psicológica, de ginástica laboral e de consultas com nutricionista, além de eventos ao ar livre e palestras informativas.
“Projetos como esse aumentam a cooperação entre os colaboradores e os incentivam a cuidarem mais da saúde e promoverem mudanças de hábitos também em casa. Isso reflete em uma melhor postura no ambiente corporativo e gera desenvolvimentos pessoal e profissional”, completou.
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