Volta Redonda, 03 de Junho de 2015. O DIA HOJE - Dia Internacional do Administrador de Pessoal e da Comunidade Social

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Não são todas as pessoas que têm a qualidade de vida que gostariam de ter. Está cada vez mais difícil ser feliz, mesmo com tantos avanços que a humanidade tem dado.

(Adriano Martins - 2015)
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Volta Redonda, 03 de Junho de 2015. Estação: Outono. Dia instável.

Quarta-feira.

 Dia Internacional do Administrador de Pessoal e da Comunidade Social
Dia da Conscientização Contra a Obesidade Mórbida Infantil

Eventos criados pelo colegiado da ONU em homenagem aos Administradores do Pessoal e entidades que tratam da comunidade em termos sociais.
O ser humano é muito complexo. São muitas conexões internas em vários níveis e relacionamentos em vários setores que levam à competência profissional numa adequação ecossistêmica.

O que é socialmente correto hoje? Como atualizar-se tecnológica, ideológica e comportamentalmente, sem perder a individualidade, quando o mundo já virou de ponta-cabeça várias vezes em tão curto período de tempo?

O mundo corporativo também mudou radicalmente. Faz parte hoje do seu quadro de metas, não só as financeiras, mas a qualidade de vida dos seus funcionários e a real participação no terceiro setor e na manutenção/recuperação do planeta em que vivemos...

Não mais basta cumprir com as funções que foram delegadas a um empregado porque este tem que funcionar como uma micro-empresa para que a sua empresa atinja o sucesso almejado.

... e como fica a sua vida particular, familiar e social? Tem tantos benefícios mas não tem tempo para usufruí-los? Não acompanha o crescimento dos filhos, mas sente-se culpado (principalmente a mãe) caso aconteça-lhes algo de ruim (repetência escolar, gravidez precoce, uso de drogas, mas se vê obrigado a premiar quem cumpre as suas obrigações ( ser aprovado, cuidar dos próprios pertences)...

Não são todas as pessoas que têm a qualidade de vida que gostariam de ter. Está cada vez mais difícil ser feliz, mesmo com tantos avanços que a humanidade tem dado.

Nem sempre as pessoas conseguem se organizar no tempo e necessidades que têm.

Pela Internet se passa cada vez mais a mensagem da importância dos amigos. Já não bastavam as suas obrigações e agora mais essa de ter que usufruir, manter, fidelizar também os amigos?

Socorro! Alguém precisa ajudar !

Somente nestas horas que se lembram da existência de pessoas profissionalmente aptas para ajudar, principalmente dentro das empresas. São as pessoas do RH (Recursos Humanos).

Elas são especialmente preparadas para melhorar a qualidade de vida das empresas, que assim podem produzir mais e estarem mais integradas com seu ecossistema. Elas promovem a saúde, diminuindo e resolvendo os conflitos, enquanto utilizam e otimizam a parte saudável de cada um dos funcionários.

Mal comparando, o pai precisa da mãe para educar bem os seus filhos. Uma empresa precisa do seu RH para trazer mais saúde e satisfação dentro do trabalho, diante das exigências “patriarcais” dos seus empregos. É uma complementação não meramente figurativa a presença da mãe na família. Também não a é a força do RH na empresa, porque é ele que é o mais preparado e adequado para a gestão das pessoas, humanizando as empresas como um todo.